De kosten van oorlog: 41% van de IDF-reservisten meldt baanverlies na langdurige inzet en economische problemen

Foto IDF

Onderzoek onthult wijdverbreide economische gevolgen voor Israëliërs die herhaaldelijk zijn opgeroepen om in de oorlog te dienen; ambtenaren waarschuwen voor langetermijneffecten op de arbeidsmarkt en de veerkracht van het land nadat 75% financiële schade meldt, 60% zegt dat ze te maken hebben met onzekerheid over hun baan, meldt o.a. Ynet.

Volgens een nieuw onderzoek van de Israëlische arbeidsdienst meldt het merendeel van de Israëlische reservisten die tijdens de aanhoudende oorlog worden opgeroepen, dat ze te kampen hebben met grote financiële problemen, onzekerheid over hun baan en behoefte hebben aan professionele omscholing.

De enquête, die in februari werd gehouden, ondervroeg 841 reservisten die op verschillende fronten dienden tijdens de oorlog, die begon na het bloedbad van Hamas op 7 oktober 2023. Ongeveer 75% van de respondenten meldde dat ze economische schade hadden geleden door hun dienst in de IDF-reserves. Bijna de helft beschreef de impact als aanzienlijk, terwijl 27% zei dat ze het financieel hadden gered.

Ook was er veel onzekerheid over de baan. Zestig procent zei dat ze na hun diensttijd met werkgelegenheidsonzekerheid te maken kregen. Van hen vreesde 20% dat ze hun baan zouden verliezen en 41% zei dat ze ontslagen waren of hun baan hadden opgezegd na terugkeer in het burgerleven.

Het onderzoek werd uitgevoerd als onderdeel van een initiatief dat werkgelegenheidsondersteuning biedt aan reservisten en hun families . De Employment Service zei dat de bevindingen de kosten weerspiegelen die de uitgebreide inzet van reservetroepen met zich meebrengt voor de civiele beroepsbevolking.

Ongeveer 63% van de ondervraagden gaf aan ontevreden te zijn met hun huidige werksituatie, velen overwogen een carrièreswitch. Ongeveer 24% vroeg om beroepsopleiding. De helft gaf aan dat ze ondersteuning nodig hadden bij het versterken van hun digitale en technologische vaardigheden, en 24,2% zocht hulp bij het verbeteren van management- en ondernemersvaardigheden.

"De grootschalige mobilisatie van de reserve creëerde ongekende uitdagingen op de arbeidsmarkt", aldus Einat Meshash, directeur van de Employment Service. "Reservisten vormen de ruggengraat van de nationale veerkracht en de onderzoeksgegevens onthullen een moeilijke realiteit. Als land hebben we de plicht om hen volledige en respectvolle werkgelegenheidsondersteuning te bieden."

Het Employment Service-programma is vier maanden in werking en heeft al tienduizenden reservisten en hun partners geholpen. Het initiatief biedt toegang tot loopbaanbegeleiders, beroepspsychologen, jobcoaches en plaatsingscoördinatoren die met deelnemers samenwerken om individuele werkgelegenheidsplannen te ontwikkelen op basis van hun behoeften en doelen.

Deze plannen bieden een breed scala aan diensten, waaronder professionele cursussen, beroepsopleidingen, workshops over digitale vaardigheden, voorbereiding op sollicitatiegesprekken en ondersteuning bij het navigeren door een steeds meer door AI aangestuurde arbeidsmarkt.