N12News: Het aantal werklozen in de hightechsector is verdubbeld en dit is waarom

Foto N12News

Nieuwe gegevens die vandaag (zondag) door de arbeidsdienst zijn gepubliceerd, onthullen de ernst van de klap die de Israëlische hightechsector te verduren krijgt door de revolutie in kunstmatige intelligentie: het aantal werkzoekenden in de sector is in december 2025 meer dan verdubbeld ten opzichte van 2022 - en de dienst koppelt dit direct aan de implementatie van tools voor kunstmatige intelligentie (AI) in de programmering, meldt N12News vandaag.

De arbeidsbemiddeling verduidelijkt dat dit een probleem is dat specifiek is voor de hightechindustrie en geen economisch probleem: het aantal werkzoekenden in de hightechsector is met 126% gestegen, terwijl het aantal in de rest van de economie juist met 10% is gedaald ten opzichte van 2022.

Het afgelopen jaar was er in de hightechsector een algemene verbetering te zien – het aantal vacatures nam toe, terwijl het aantal werkzoekenden afnam – maar niet in de softwaresector. Daar bleef het aantal werkzoekenden onder softwareprofessionals juist gestaag toenemen.

De meest recente gegevens van de arbeidsdienst sluiten aan bij de grote storm die de hightechsector het afgelopen jaar heeft geteisterd, met onder meer bedrijven die werknemers ontslaan vanwege de invoering van AI of de noodzaak tot "efficiëntie". Deze storm heeft de afgelopen weken aan kracht gewonnen, nadat Wall Street en de beurs van Tel Aviv beefden na de introductie van nieuwe AI-tools die softwarebedrijven dreigen te vervangen of op zijn minst te schaden.

Werknemers in de hoogtechnologische sector werden getroffen, en met name softwareontwikkelaars

Het aantal werkzoekenden in de hightechsector is sinds 2022 gestaag gestegen, maar niet iedereen is even hard getroffen. Softwareontwikkelaars, die de kern van de sector vormen, hebben het het zwaarst te verduren gekregen. De belangrijkste reden hiervoor zijn de nieuwe AI-tools, die in staat zijn om eenvoudige code te schrijven en repetitieve taken uit te voeren.

Deze tools ondersteunen softwareontwikkelaars niet alleen, maar vervangen hen in sommige gevallen zelfs. Waar de bewering dat werknemers in de Israëlische hightechsector worden ontslagen ten gunste van AI-vervanging tot nu toe sporadisch en incidenteel was, stelt de arbeidsdienst nu openlijk dat dit een realiteit is, en dat deze trend zich mogelijk zal intensiveren.

• Volgens gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek waren er in 2023 441.000 werknemers in de hightechsector, daalde dit aantal in 2024 tot 424.000 en herstelde het zich in 2025 gedeeltelijk tot 435.000.

• Het aantal werkzoekenden in de hoogtechnologische sector steeg van 7.200 in januari 2022 tot een piek van 19.800 in juni 2025, en daalde vervolgens licht tot 16.300 in december 2025.

• Volgens de arbeidsbemiddeling is 59% van alle werkzoekenden in de hightechsector – 9.600 van de 16.300 mensen – afkomstig uit de softwaresector.

• Het aantal werkzoekenden onder softwareontwikkelaars is sinds december 2022 met een factor 1,75 toegenomen. Bij werktuigbouwkundigen en werktuigbouwkundig technici was de toename daarentegen slechts een factor 1,05.

• "Hoe langer de implementatie van kunstmatige intelligentie in het schrijven van code doorgaat," waarschuwt de arbeidsdienst, "hoe moeilijker het voor werkzoekenden uit de softwaresector kan worden om terug te keren naar de arbeidsmarkt en hoe meer zij zich mogelijk moeten laten omscholen."

Na het ontslag: de obstakels bij het vinden van een nieuwe baan

Nadat ze gewend zijn geraakt aan de arbeidsmarkt, merken werkzoekenden in de hightechsector dat terugkeren naar de arbeidsmarkt ingewikkelder is geworden. Het is lastiger om een ​​nieuwe baan in hetzelfde vakgebied te vinden, omdat AI-tools het aantal vacatures verminderen. Tegelijkertijd is overstappen naar een andere sector niet eenvoudig, vooral vanwege de torenhoge lonen waaraan hightechmedewerkers gewend zijn geraakt.

• "De softwaresector lijkt de grootste verliezer te zijn van de recente opkomst van kunstmatige intelligentie", schrijft de arbeidsdienst, "en dit blijkt uit het feit dat de aanzienlijke toename van het aantal werkzoekenden in de hoogtechnologische sector vooral uit de softwaresector komt - waardoor het aantal mogelijkheden in de softwaresector relatief beperkt is."

• Het gemiddelde salaris in de hightechsector bedroeg eind 2025 ongeveer 32.500 shekels, vergeleken met ongeveer 13.700 shekels in de rest van de economie – een verschil van bijna 19.000 shekels. Het loonverschil tussen werkzoekenden in de hightechsector en die in de rest van de economie steeg met 58% tussen het eerste kwartaal van 2022 en het laatste kwartaal van 2025.

• In de hightechsector wordt vaak beweerd dat de ontslagen werknemers de minst bekwame zijn, maar zelfs als dat waar is, verdienen ze nog steeds veel meer dan andere werkzoekenden: het gemiddelde laatste salaris van werkzoekenden in de hightechsector bedroeg 21.700 shekels - 10.000 shekels meer dan het gemiddelde laatste salaris van werkzoekenden uit de rest van de economie.

• De werknemers in de hoogtechnologische sector zijn niet langer de jongeren die we ooit dachten - en dat geldt ook voor de werkzoekenden onder hen: het percentage 35- tot 50-jarigen onder alle werkzoekenden in de hoogtechnologische sector steeg van 40,5% in december 2023 naar 44,5% in december 2025.

Foto N12News

Waar gaat de hightech-sector naartoe: vooruitgang of achteruitgang?

Het beeld dat de gegevens van de arbeidsdienst voor 2025 schetsen, is complex: enerzijds is het aantal vacatures toegenomen en is het aantal werkzoekenden gedaald ten opzichte van de piek en gestabiliseerd. Anderzijds blijft de situatie in de software-industrie verslechteren. De nieuwste innovaties op het gebied van AI-tools, die de markten opschudden en Israëlische hightechbedrijven hard treffen, wijzen erop dat het einde nog lang niet in zicht is

• Het aantal vacatures in de hightechsector is in de loop van het jaar met 15% gestegen, van ongeveer 15.900 begin 2025 tot ongeveer 18.300 eind 2025. Er zijn ook meer vacatures dan werkzoekenden: eind 2025 waren er 112 vacatures voor elke 100 werkzoekenden in de hightechsector.

• De toename van het aantal vacatures in de softwaresector houdt echter geen gelijke tred met de toename van het aantal werkzoekenden: het aantal banen in softwareontwikkeling steeg in het laatste kwartaal van 2025 slechts met 5%.

• De arbeidsdienst merkt op dat het aantal werkzoekenden uit de softwaresector is toegenomen: "Hoewel het totale aantal werkzoekenden in de hightechsector de afgelopen maanden aanzienlijk is afgenomen, blijft het aantal werkzoekenden uit de softwaresector stijgen."

Waarom is dit belangrijk?

• Schade aan de belastinginkomsten: Hoewel hoogtechnologische werknemers slechts iets meer dan 10% van de beroepsbevolking uitmaken, dragen ze meer dan 30% van de inkomstenbelasting van werkgevers en 24% van alle belastingbetalingen bij - drie keer hun aandeel in de economie.

• Het grootste deel van het geld komt van de werknemers: 85% van de staatsinkomsten uit de hightechsector komt van werknemers, slechts 15% van de vennootschapsbelasting. Minder werknemers betekent een directe klap voor de inkomsten, zelfs als de bedrijven nog steeds winstgevend zijn.

• Aanzienlijk aandeel in het BBP: De hightechsector is verantwoordelijk voor ongeveer 20% van het BBP en meer dan 50% van de export – twee keer zoveel als in de VS. Door deze grote afhankelijkheid wordt elke crisis in de sector een nationaal economisch probleem.

• Dwarsdoorsnijdende impact: De lonen in de hightechsector liggen 2,7 keer hoger dan het gemiddelde in de rest van de economie – het grootste verschil binnen de OESO. Dit maakt hightechmedewerkers een belangrijke motor van de particuliere consumptie en de vastgoedmarkt. Wanneer ze worden ontslagen en minder verdienen, kopen ze minder – en dat heeft gevolgen voor de hele economie.