N12Newws: Het Israëlisch gamebedrijf Playtika ontslaat meer dan 500 mensen wat ongeveer 15% van de werknemers is

Het hoofdkantoor an Playtika. Foto Foto: Gili Yaari

Het Israëlische gamebedrijf Playtika voert opnieuw een ontslagronde door en zal 15% van het personeel, meer dan 500 mensen, ontslaan. Het bedrijf heeft momenteel ongeveer 3.500 werknemers in dienst, waarvan ongeveer duizend in Israël. Het is nog niet duidelijk hoeveel werknemers in Israël zullen worden ontslagen, meldt N12News.

Robert Antokol, CEO van Playtika, schreef vandaag aan de medewerkers van het bedrijf: "Ik neem contact met jullie op om een ​​moeilijke, maar noodzakelijke mededeling te delen. Vandaag zijn we genoodzaakt ons personeelsbestand met ongeveer 15% te reduceren. Deze beslissing is niet lichtvaardig genomen en weerspiegelt een fundamentele verandering in onze werkwijze, zodat we kunnen investeren in de toekomst en onze leidende positie in de zeer competitieve mobiele gamingmarkt kunnen behouden."

Hij beweerde dat de stap werd gezet tegen de achtergrond van aanzienlijke veranderingen in de wereldwijde markt voor mobiele games en de noodzaak om het bedrijf aan te passen aan de nieuwe concurrentieomgeving.

De kern van de verandering is het besef dat het traditionele groeimodel van het bedrijf, dat een uniforme verdeling van middelen over de gehele portfolio voorstond, niet langer relevant is. Antokol legde uit dat het bedrijf overstapt op een gedifferentieerde aanpak: enerzijds worden kapitaal- en personeelsinvesteringen in games zonder een duidelijk economisch perspectief stopgezet, en anderzijds wordt er fors geïnvesteerd in games met groeipotentieel en in de activiteiten van dochteronderneming SuperPlay. Dit alles in combinatie met het behoud van de leidende positie in casual games en het maximaliseren van de waarde uit de sociale casinosector.

Als onderdeel van de nieuwe strategie zal Playtika ook zijn operationele structuur wijzigen en overstappen op "slankere" en efficiëntere teams, die uitgebreid worden ondersteund door tools voor kunstmatige intelligentie (AI) en automatisering. Deze stap is bedoeld om middelen vrij te maken voor investeringen in toekomstige groeimotoren, waaronder de ontwikkeling van nieuwe games en de uitbreiding van het direct-to-consumer verkoopplatform. "We kunnen niet doorgaan met het toewijzen van middelen aan volwassen games op hetzelfde historische niveau, terwijl we tegelijkertijd proberen een nieuwe toekomst op te bouwen", schreef de CEO.

Aan het einde van zijn brief richtte Antokol zich tot de vertrekkende werknemers en beloofde hen respectvolle behandeling, een passende compensatie en ondersteuningspakketten om de overgang te vergemakkelijken. Wat betreft de overgebleven werknemers, is het management van het bedrijf vastbesloten om duidelijke carrièrepaden en betere arbeidsomstandigheden voor hen te creëren, met als doel "het verleden niet langer te koesteren en vol vertrouwen de toekomst tegemoet te treden", zoals hij het zelf verwoordde.

Hij zei: "Dit is geen terugtrekking, maar een proactieve stap om onze kracht en macht te bundelen. Ons doel blijft ongewijzigd: het toonaangevende onafhankelijke mobiele gamebedrijf in het Westen te worden."

Sinds 2022 heeft het bedrijf vier ontslagrondes doorgevoerd, waarbij in totaal meer dan 1.000 werknemers zijn ontslagen. De laatste ronde vond plaats in juni vorig jaar.