Voormalig Mossad-officier legt uit hoe Iraanse spionnen worden gerekruteerd

Foto Mossad / Jerusalem Post

De Mossad heeft een 'uitgebreid netwerk' van spionnen die in Iran actief zijn, vertelde voormalig Israëlisch inlichtingenofficier Oded Ailam vorige week in een interview met de Duitse krant Bild.

Ailam, 71, diende 24 jaar bij de Mossad en legde uit hoe het agentschap in staat was om zoveel spionnen te rekruteren in een vijandig land, terwijl de mullahs van Iran de bevolking blijven oproepen om de overlopers op te sporen.

Iran is geen homogeen land, legt Ailam uit, aangezien slechts 40% van de bevolking van 90 miljoen Perzisch is.

"Dit maakt het extreem moeilijk voor de regering om de bevolking te controleren. Het bewakingssysteem vertoont enorme tekortkomingen; het is niet te vergelijken met wat de Stasi in de DDR deed," zei hij. Koerden, Turkmenen, Baluchi's en Azerbeidzjanen kunnen allemaal worden ingezet om het regime te dwarsbomen.

Veel van deze bevolkingsgroepen kunnen worden gerekruteerd, niet zozeer uit steun voor Israël, noch voor het geld, maar eerder uit onvrede met het regime.

"Er zijn veel ontevreden mensen in Iran. Grote delen van de samenleving zijn verarmd. Terwijl Iran over enorme gasreserves beschikt, hebben de mullahs, in plaats van dit geld in eigen land te investeren, miljarden gestoken in terreurorganisaties zoals Hezbollah", aldus Ailam.

"Daarnaast is Iran een groot land, waarvan de grenzen niet altijd bewaakt kunnen worden. Daardoor kan 'alles' het land binnengesmokkeld worden."

De Mossad belooft ook bescherming voor haar spionnen in Iran en zal hen en hun families indien nodig in veiligheid brengen.

"Als iemand voor ons werkt, zorgen wij niet alleen voor hem of haar, maar ook voor zijn of haar gezin", legt hij uit.

Ondanks het feit dat er in Iran veel mensen zijn die potentieel voor de Mossad zouden kunnen werken, gaf Ailam aan dat het agentschap veel tijd besteedt aan het controleren of de geselecteerde personen geschikt zijn voor de functie.

"Bij een doelwit wordt niet alleen de informatie van één agent gebruikt, maar altijd meerdere bronnen om er zeker van te zijn dat de juiste persoon wordt geraakt", aldus Ailam.

"Daarom kiezen we niet zomaar iemand uit als we op zoek zijn naar een agent. We nemen uitgebreid de tijd om ervoor te zorgen dat de persoon de juiste match is."