Illustratie via Freepik
Uit nieuw onderzoek blijkt dat genetisch diverse groepen mensen nauwkeurigere collectieve oordelen vellen dan genetisch homogene groepen.
Het onderzoek, uitgevoerd door wetenschappers van de Hebreeuwse Universiteit van Jeruzalem , omvatte 602 een- en twee-eiige tweelingen. Zij kregen de opdracht om in paren numerieke beoordelingen te maken, aldus ISRAEL21c.
De deelnemers werden onderling verdeeld, zodat er zowel heterogene (niet-bloedverwante) als homogene (bloedverwante) paren ontstonden.
Uit de bevindingen van het onderzoek bleek dat oordelen van heterogene paren nauwkeuriger waren dan die van homogene paren, waardoor de impact van genetische verwantschap tot een minimum werd beperkt.
Dit betekent dat genetische diversiteit de collectieve cognitieve vermogens van groepen vergroot en inzicht biedt in hoe diverse groepen tot verstandigere resultaten kunnen komen.
Leider van het onderzoek Meir Barneron, die een doctoraat heeft in de psychologie op het gebied van oordeelsvorming en besluitvorming, zei dat de bevindingen "de aanzienlijke impact benadrukken die genetische diversiteit kan hebben op collectieve besluitvorming, en het belang benadrukken van het omarmen van diversiteit in al zijn vormen om onze cognitieve vermogens te verbeteren en complexe uitdagingen effectiever aan te pakken."
Dit onderzoek is onlangs gepubliceerd in het wetenschappelijke tijdschrift Personality and Individual Differences.
Het onderzoek werd uitgevoerd als onderdeel van een breder wereldwijd onderzoek naar de oorsprong van het fenomeen ‘wijsheid van de massa’, dat zich richt op de rol die genetische diversiteit speelt bij het vergroten van de collectieve intelligentie.
Uit eerdere onderzoeken is gebleken dat het combineren van individuele oordelen de nauwkeurigheid kan verbeteren, vooral wanneer individuen verschillen in achtergrond, opleiding en demografie.
Het onderzoek van Barneron is het eerste empirische bewijs voor de voordelen van genetische diversiteit voor collectieve oordelen.
Barneron, docent aan de Seymour Fox School of Education van HUJ , zei dat dit empirische bewijs de gedachte verder ondersteunt dat diverse teams mogelijk beter zijn toegerust om complexe problemen aan te pakken en effectief te innoveren, wat belangrijke gevolgen kan hebben voor het management van organisaties.
Bovendien draagt het onderzoek bij aan ons begrip van genetische diversiteit als een fundamenteel aspect van biodiversiteit, waarbij de cruciale rol ervan wordt benadrukt bij aanpassing, veerkracht en het voortbestaan op de lange termijn van populaties in het licht van veranderingen in het milieu.
Comments